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Identification and Commitment As a Catalyst of a Strong Organizational Citizenship Behavior on the Shop Floor Level of Manufacturing Companies by Peter Bebersdorf (2013, Trade Paperback)

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Master's Thesis from the year 2006 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1.3, University of Applied Sciences Ludwigshafen, language: English, abstract: Organizational Citizenship Behavior (OCB) und eine spezielle Auspr gung von OCB, die Beteiligung am KVP sind zuk nftige erfolgsfaktoren und Qualifikationen, die ein durchschnittliches von einem erfolgreichen Unternehmen unterscheiden. Sie stellen den wichtigen Teil des human capitals dar, der in einer Zeit der Informationsgesellschaft und zahlreicher Lean-Strategien immer bedeutender und relevanter f r den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens wird. Die Begr ndung und Herleitung dieser Aussage wird zu Anfang dieser Arbeit unternommen. OCB bzw. die Beteiligung am KVP k nnen jedoch nicht direkt beeinflusst oder gar eingefordert werden. Die organisationspsychologischen Konstrukte 'Organisationale Identifikation' und 'Organisationales Commitment' werden als wichtige Prediktoren f r ein starkes OCB angenommen. Leider gibt es nur sehr wenige ganzheitliche Ans tze Identifikation und Commitment im Unternehmen systematisch zu st rken, monet re und tempor r begrenzte Bem hungen zeigen oft keine dauerhafte Wirkung; ein ganzheitlicher und langfristig best ndiger Ansatz ist n tig. Das Ziel dieser Arbeit ist somit (a) zum einen der empirische Nachweis eines positiven Zusammenhangs zwischen OCB bzw. 'die Beteiligung der Mitarbeiter am KVP' und Identifikation bzw. Commitment. Zum anderen wird (b) aus den gefundenen Erkenntnissen ein ganzheitlicher Beratungsansatz entwickelt um ber Identifikation und Commitment die Beteiligung am KVP zu erh hen. Da eine Organisation, sowie Identifikation und Commitment multidimensionale Konstrukte sind, wird eine weitere Differenzierung in Dimensionen und Foci unternommen. Nach den theoretischen Erkenntnissen wird ein Unersuchungsmodell mit den f r die Beteiligung am KVP relevanten Dimensionen und Foci erarbeitet. Mittels einer quantitativen sc

Product Identifiers

Publisher
GRIN Verlag Gmbh
ISBN-10
3869430923
ISBN-13
9783869430928
eBay Product ID (ePID)
174838295

Product Key Features

Book Title
Identification and Commitment As a Catalyst of a Strong Organizational Citizenship Behavior on the Shop Floor Level of Manufacturing Companies
Author
Peter Bebersdorf
Format
Trade Paperback
Language
English
Topic
Management
Publication Year
2013
Genre
Business & Economics
Number of Pages
152 Pages

Dimensions

Item Length
8.3in
Item Height
0.3in
Item Width
5.8in
Item Weight
7.4 Oz

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