L'int r t des chercheurs en gestion en France et l' tranger se concentre de plus en plus sur l'identification et la d finition de ce que l'on pourrait nommer comp tence interculturelle des managers internationaux. (Ang et Earley, 2003; Calvez et Lee, 2007, Story, 2011). Ce livre propose une tude de cas approfondie par l'application de la version charmazienne (Charmaz, 2006) de la th orie ancr e (Glaser et Strauss, 1967). Une analyse des r sultats a fait merger une typologie d'apprentissages interculturels d velopp s au cours de diff rents types d'interactions engag es entre les participants d'un s minaire au sein de l'universit d'entreprise. A travers l'exp rience concr te du brassage culturel lors de la formation, l'organisation s'est offert les moyens de faire d velopper une comp tence sp cifique pour chacun de ces managers internationaux et a r ussi jeter les bases de la consolidation d'une identit organisationnelle solide travers l'encouragement d'une vision partag e de l'ensemble du groupe (Senge, 1991).
Product Identifiers
Publisher
International Book Market Service LTD.
ISBN-10
6131596611
ISBN-13
9786131596612
eBay Product ID (ePID)
245963850
Product Key Features
Book Title
Apprentissage Interculturel AU Sein De L'université D'entreprise