La presente investigacion analiza las caracteristicas del mercado de trabajo en Mexico, las cuales se han vuelto mas heterogeneas a partir del predominio de los modelos de produccion post fordistas, asi como por la entrada de nuestro pais y la mayor parte de las economias al comercio global, lo que ha dado lugar a procesos industriales y mercados laborales mas flexibles. Se analizan dos posturas acerca de la relacion que guardan la precariedad y la flexibilidad laboral y se sostiene que pueden existir diversos grados de precariedad laboral a pesar de asumirse una rigidez sui generis en el marco legal del mercado de trabajo en Mexico. Para demostrar la hipotesis anterior se hizo uso de una metodologia mixta de investigacion. En la parte cualitativa, se analiza el caso de los voceadores de periodicos (canillitas) de Monterrey y para la parte cuantitativa, se propone un indice de medicion integral de la precariedad laboral. Se demuestra que aunque el grado de precariedad laboral en Mexico ha variado en los ultimos quince anos, disminuyendo en las epocas de bonanza y aumentando en las de crisis, no hay indicios de que sea un fenomeno que tenga miras de desaparecer, sino al contrario.