Los modelos que se han desarrollado a partir de las investigaciones acerca de las competencias ha venido a aportar a las empresas una herramienta potente de gestion que le agrega valor al trabajador y participa como un elemento mas para que este a traves de sus acciones aporte a la calidad, el clima organizacional, la rentabilidad, la diferenciacion; para de este modo conformar organizaciones exitosas con la base humana de excelencia que puede encontrarse en toda compania lider de su mercado. Muchas organizaciones creen que con el solo hecho de tener perfiles de cargo se esta haciendo una Gestion por Competencias. Esto no es asi, ya que al implementar una gestion de manera efectiva se requiere un cambio de sistema, y la implementacion en los procesos clave de la Gestion de Recursos Humanos por Competencias. Si bien, los perfiles de cargo pueden servir para la seleccion, evaluacion de desempeno y capacitacion, la ejecucion de estos procesos es una verdadera Gestion por Competencias, sin dejar de lado la Cultura Organizacional.
Product Identifiers
Publisher
Eae Editorial Academia Espanola
ISBN-13
9783659038457
eBay Product ID (ePID)
128943544
Product Key Features
Author
Oscar D Az D Az, Oscar Diaz Diaz
Publication Name
Analisis Comparativo De Gestion Por Competencias
Format
Paperback
Language
Spanish
Subject
Accounting
Publication Year
2012
Type
Textbook
Number of Pages
188 Pages
Dimensions
Item Height
229mm
Item Width
152mm
Item Weight
281g
Additional Product Features
Title_Author
Oscar D Az D Az, Oscar Diaz Diaz
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